日期：2026-02-11 04:51:48
2026年2月7日，由广州医科大学附属口腔医院（以下简称“广医口腔医院”）主办的第一届红棉党建论坛在广州医科大学越秀校区成功举办。本次论坛以“红棉引领谱新篇，医心向党筑高地”为主题，搭建起党建经验共享、思想碰撞、实践交流的平台，助力卫生健康系统党建与业务深度融合创新发展。
开幕式由广州医科大学附属口腔医院党委书记张清彬主持。
广东省民营医院和卫生社团组织联合党委专职副书记邓林峰以“口为心之门”妙解论坛落户口腔医院的深意，为论坛的用心策划点赞。他系统梳理了广东省公立医院党建工作的实践成果，介绍了如何以“四有工程”为抓手、打造特色党建品牌、推动党建与业务深度融合的系列举措，并对广州市在公立医院改革中的先行先试担当和广医口腔医院打造红棉党建品牌的创新实践表示充分肯定。他期许将红棉党建论坛打造成常态化、开放式的交流平台，并从政治引领、品牌培育、融合发展等方面，为新时代广东公立医院党建工作提质增效提出新要求、新期望。
广州市卫生健康委员会党组成员、广州市民营医疗行业党委专职副书记高峰对论坛的举办表示热烈祝贺，他强调，加强公立医院党建是坚守社会主义办院方向、践行以人民为中心发展思想的核心保障。广州卫健系统始终将党建工作贯穿医院治理全过程，推动党建成果转化为惠民服务实效。他充分肯定广医口腔医院作为市属唯一口腔专科医院，在红棉党建品牌建设、医疗资源下沉、公益服务拓展等方面的显著成效，希望各单位以论坛为契机，交流互鉴党建经验，破解口腔医疗发展新挑战，为健康广州建设注入新动能。
广州医科大学党委书记曾颖如向莅临现场的各位领导和来宾致以热烈欢迎与诚挚谢意，并代表学校党委向大家送上了暖暖的新春祝福。她回顾了国家关于公立医院党建的系列政策要求，介绍了广医各直属附属医院打造的“1+7+N”南山党建品牌，“四用工作法”等特色党建品牌，分享了学校在“双一流”建设、学科发展、科研创新等方面的亮眼成绩。她指出红棉作为广州巿花，所象征的奋发向上、百折不挠的英雄气概，寄语各单位以红棉党建论坛为平台，加强互学共建、深化合作交流，将党建优势转化为发展优势，为健康广东、健康中国建设贡献广医力量。
广州医科大学附属口腔医院院长李江致欢迎辞，向到场领导、专家表达诚挚感谢。他指出，党建是公立医院高质量发展的根本保障，此次论坛在医院双代会闭幕、立春启新的节点举办，恰逢其时、意义深远。同时，广医口腔医院近20年的发展离不开学校党委的领导与各兄弟医院的支持，期待以此次论坛为契机，深化党建与业务融合，在“十五五”新征程中推动医院党建工作再上新台阶。
党建品牌展示 分享实践经验
在党建品牌展示环节，多位行业权威专家和标杆医院党建负责人分享了党建工作的核心经验和实践成果。
广州医科大学附属第二医院党委书记张竞之、广州医科大学附属第三医院党委书记周如建、广州医科大学附属第五医院党委书记曾杨滨、广州医科大学附属第四医院党委书记王治伟、广州医科大学附属口腔医院党委副书记刘凤屏依次主持党建品牌展示环节。
广东省卫生健康思想政治工作促进会名誉会长亓玉台，以《破解基层党建难点热点问题，推进公立医院建设高质量发展》为题作分享。他系统指出基层党建存在的六大认知误区，强调党建本质是政治管理，核心在塑造人、引领方向，需坚持主体性、先进性、靶向性、实践性四大原则。他还阐释了典型与先进的区别，提出医院文化的三层标准，最后呼吁深入基层、把握主动，以高质量党建推动公立医院高质量发展。
广东省中医院党委书记史俏蓉带来《广东省中医院新时代党建工作创新提质的实践与思考》分享，强调党建核心是推动医院高质量发展，发展成效是检验党建成效的重要标准。她围绕 “三个明确、六个强化” 展开阐述，明确医院公益性、中医药特色、以患者为中心的发展方向，以国家医学中心建设统领发展；通过强化六大建设落实党委领导下的院长负责制，构建特色党建文化体系，并以“书记项目”、党建联建等推动党建与业务深度融合，将党建优势转化为医院发展动能。
广东省人民医院党委书记周琳分享以高质量党建引领公立医院高质量发展的实践路径，强调把党的全面领导贯穿医院治理全过程，坚守公益性，探索“业务有困惑、党建找思路”等“三有三找”融合机制。她重点介绍医院“12345”党建工作体系，提出以高质量党建培育兼具政治高度、创新力度、人文厚度、为民温度的新时代医务工作者，还分享了医院在科技赋能便民惠民、服务国家战略与区域协同上的成效，描绘了强化十大功能定位的发展蓝图。
中山大学中山眼科中心党委书记李强以《党建引领，守正创新——以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战》为题作分享，阐述中心以“4+4”工作导向推动高质量发展的实践。他强调发展要坚守“四个不变”，即初心、使命、道路、文化不变；同时推进“四个转变”，涵盖服务理念、基层帮扶、服务供给、品牌影响等维度的升级。结合5G智能巡诊车、飞行眼科医院等创新案例，直观展现出党建在引领技术革新、服务升级和治理变革中的核心引领作用。
南方医科大学珠江医院党委书记苏广武作《党建引领医院高质量发展的思考与实践》分享，阐释两大核心认知：党建并非单纯党务，需紧扣党委核心职责融合多方面建设；党建与业务本无“两张皮”，该问题本质是党建工作落实不到位。他还分享医院融合实践举措，探索形成“抓思政、组织、纪律、人才、文化”工作方法，将党建要求贯穿工作全程，并指出党建各方面建设均有对应的医院发展支撑落点，唯有抓实各项工作，才能真正以党建引领医院高质量发展。
书记圆桌论坛 激荡思想火花
本次圆桌论坛以《党建引领聚合力 融合赋能促发展》为主题，由张清彬主持。论坛伊始，张清彬简要介绍了广医口腔医院党建与业务双融双促的建设情况，随后各位书记围绕新时代公立医院党建工作的热点难点问题展开深入探讨。
中山大学孙逸仙纪念医院党委书记杨建林强调，高质量党建是引领公立医院高质量发展的核心关键，党员队伍更是推动医院建设发展的中坚力量与重要角色。他分享了医院党建工作从规范建设向模范创建的进阶转变路径，以及依托党建引领赋能医院高质量发展，通过系列务实举措切实破解医疗资源不均衡现实问题的实践经验。
南方医科大学口腔医院党委书记麻尚春介绍，医院锚定从临床型医院向大学附属医院转型的战略目标，坚持党建引领核心地位，以顶层设计和机制创新为抓手，深化组织管理架构改革，推动医疗、教学、科研、预防协同发展。医院党委主动谋划临床资源整合，促进人才、技术与资源深度融合，同时抓实精细化管理与文化建设，以“党建+公益”凝聚发展共识，持续培育大学附属医院文化底蕴。
暨南大学附属第一医院党委书记郭军分享医院以党建引领高质量发展，将侨务属性深度融入顶层设计与日常工作的实践心得。他介绍了医院做强优势特色学科、汇聚境外专家打造专业涉外医疗团队、依托校董及侨界校友资源凝聚社会力量助力院区建设的三大举措，强调要扛起服务侨胞、保障海外侨胞健康的使命担当。
广州医科大学附属妇女儿童医疗中心党委书记余纳强调，医院党委要切实发挥好“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的关键作用，把好政治、发展和纪律方向，立足长远规划推动学科、人才、运营与安全协同发展，促进班子会与党委会深度融合、科学决策，同时加强班子协作、狠抓落实，杜绝重部署轻落实，以高质量党建引领医院高质量发展。
广州市第一人民医院党委书记李铠副分享了医院人文医院建设理念，即坚持以患者为中心、以职工为主体、以科室为单元、以社会责任为使命。他介绍了医院从强化顶层设计、以“1123”模式筑牢历史传承、塑造特色人文品牌、创新文化传播方式四个维度，营造医院独特文化氛围的实践，强调文化是医院发展的内在动力，党委将持续探索党建引领下的人文建设路径。
佛山大学附属口腔医院党委书记于世德介绍，佛山大学附属口腔医院与企业高度融合，一是通过临床验证，建成南方牙谷产品示范基地，支部与企业紧密相连，为企业定制产品研发推广；二是通过标准制定，制定过程中得到全国知名口腔医院大力支持；三是通过人才共用，医院输出专家，企业输出技术，推动转化落地。
论坛成果丰硕 引领创新发展
本次红棉党建论坛的成功举办，不仅为卫生健康领域党建工作提供了重要的交流平台，更有效促进了各医疗机构之间的党建经验分享和实践交流。与会者纷纷表示，本次论坛内容丰富、实用性强，为今后的党建工作提供了重要指导和借鉴。通过党建为纽带，凝聚奋进力量，本次红棉党建论坛必将为卫生健康事业高质量发展注入强劲的红色动能。
《南方》杂志全媒体记者、南方+记者 | 陈春霖
【通讯员】蔡铭林、王雪莹、郭千千
【本文责编】刘树强
【频道编辑】周丽娜 陈冰青
【文字校对】华成民
【值班主编】李芳宇 刘树强
【文章来源】南方杂志党建频道
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